Вид для печати
А как там официальная прокламация начальству называется?
Наверное не "Докладная записка", всё таки...
Просто написать бумагу начальству со ссылками на законы и просьбой принять во внимание, что парение законодательно не запрещено и принуждение работника дышать табачным дымом, это наоборот нарушение закона о вреде курения.
Кроме того, курение на улице сказывается на производительности труда и повышает риск респираторных заболеваний.
Парю на работе Эрл мини. Жижа 70/30 ПГ/ВГ, выхлопа нет вообще. Никто ничего не предъявляет. :)Цитата:
Сообщение от Lynateg
Да тайфуна взял. Теперь вроде не обращают внимание, но если повторится, обязательно обращусь.
Тут уж что кому дороже :)Цитата:
Сообщение от Lynateg
ну тут увы правила пользования помещением ЧАСТНЫМ устанавливает владелец данного помещения.Цитата:
Сообщение от Lynateg
при этом даже ссылаться на закон не обязан.
Это же не общественное место.
---------- Сообщение отправлено в 04:36 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 04:34 ----------
Это если работодатель совсем глупый.Цитата:
Сообщение от perhaps67
формулировку может придумать законную.
нарушение рабочих норм и правил.
В частности очень легко запретить парение работнику на рабочем месте это в правилах прописать простую формулировку.
Запрещается использование любых электроприборов кроме указанных в разрешенном списке.
Поскольку электронки в этом списке нет то и использовать этот прибор нельзя.
Да, при таком подходе, запретить можно многое :verysad:Цитата:
Сообщение от RealM
http://s00.yaplakal.com/pics/pics_pr.../1/6377128.jpgЦитата:
Сообщение от RealM
Фото из инета
Нет электричества - нет запрета.
Только жижку на вату надо, а не просто заливать.
Зачем на вату? При такой конструкции можно и заливать.Цитата:
Сообщение от PavelVape
Нужно общественные (не приведи господь "публичные") места просто запретить. :xz:
Сходи к наркологу, возьми справку, что страдаешь никотиновой зависимостью и тебе необходимо делать никотиновые ингаляции при помощи парового ингалятора :D и твоя есига волшебным образом превратится в медицинский прибор.Цитата:
Сообщение от RealM
можно мы говорим о работе, это частное заведение практически каждый работодатель решает самолично, что разрешать, а что нет.Цитата:
Сообщение от albak
В некоторых фирмах запрещены телефоны, смартфоны, флешки и прочие если есть паранойя по безопасности.
---------- Сообщение отправлено в 05:48 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 05:44 ----------
эта справка может быть достаточным основанием для увольнения.Цитата:
Сообщение от RandyVlad
с простой формулировкой:
- На основании медицинского заключения данный сотрудник не способен выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым регламентом предприятия.
:P
опять таки проблема ЭС заключается в том, что нет юридического определения данного прибора с одной стороны это плюс с другой минус.
Что бы, что - то стало медицинским пара ингалятором это работник должен предоставить сертификат где четко сказано, что это медицинский пара ингалятор.
Я себе не представляю эксперта который выдаст эту бумажку.
Мгновенное восстановление на работе решением суда. Плюс, по желанию работника компенсация морального вреда за дискриминацию.Цитата:
Сообщение от RealM
Так я про то и говорю, что в частных организациях "хозяин-барин" :(Цитата:
Сообщение от RealM
Мне кажется, что слово "суд" и "мгновенное решение" вообще не стоит употреблять в одном предложении :DЦитата:
Сообщение от RandyVlad
На основание какой статьи мгновенное восстановление на работе по решению суда?Цитата:
Сообщение от RandyVlad
Ну вот к примеру водитель вдруг ослеп его увольняют с работы так как он более не может выполнять свои служебные обязанности.
и тут так же.
Это не дискриминация по цвету глаз, или половой ориентации это медицинские показания
Использование источника открытого огня на рабочем месте - нарушение правил пожарной безопасности. Чревато ;)Цитата:
Сообщение от PavelVape
Не представляю себе профессию, для которой никотиновая зависимость является абсолютным противопоказанием. Просвети, а :DЦитата:
Сообщение от RealM
В чём проблема то?
Работодатель может требовать от своих сотрудников чего угодно — не парить сиги, носить полосатые рубашки, прыгать на одной ноге и тд тп.
Не нравится, увольняйся, устраивает, работай.
Никакой дискриминации в этом нет.
Дискриминация, это когда из массы выделяется человек по признаку принадлежности к определенной социальной группе и "меры" применяются только к нему.
Когда для всех общие порядки о какой дискриминации может вообще идти речь?
У меня в офисе можно было курить всем до тех пор, пока я сам курил.
Бросил курить и запретил остальным.
С вейпингом аналогичная ситуация.
---------- Сообщение отправлено в 06:53 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 06:53 ----------
Космонавты, атлеты? :DЦитата:
Сообщение от RandyVlad
Тебе кажется, потому что, сколько бы ни тянулся процесс, восстановят с даты, следующей за датой увольнения и выплатят средний заработок за время вынужденного прогула.Цитата:
Сообщение от albak
---------- Сообщение отправлено в 22:59 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 22:54 ----------
Вряд ли. Курение возможно, употребление никотина другими способами вряд ли. И да, определения парения или вэйпинга нет, так что единственный законный способ - ввести запрет на использование всех электроприборов. И то можно вывернуться.Цитата:
Сообщение от itsmail
А вообще подобные запреты вводят после того, как появляются навальщики. Тех, кто тихо парит без выхлопа, вообще незаметно :D
А вот это, чистой воды дискриминация. :aga:Цитата:
Сообщение от RandyVlad
«Навальщики» значит плохие, а «Тихушники» нормально? :biglol:
---------- Сообщение отправлено в 07:10 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 07:03 ----------
Кстати, есть простой повод запретить парение в любом офисе/помещении —
От есиг остается в той или иной степени налёт от жижи (от МакВГ так очень даже заметный).
И есть мнение, что оргтехники это не очень полезно, для лазерных принтаков уж точно, да и мыть стекла лишний раз не доставляет приятности.
Ну и риск аллергии у сотрудников имеет место быть, вон на форуме у некоторых даже на ПГ аллергия, а уж на аромки так вообще запросто.
(и не обязательно их должно быть много)
Да и не каждый захочет дышать чужим никотином, пусть даже без дыма и вони.
Ключевое слово "тянулся" - никто ж не любит всю эту долгую тягомотину :verysad:Цитата:
Сообщение от RandyVlad
Вы чертовски правыЦитата:
Сообщение от itsmail