Сообщение от
Пользователь
оффтопик: не так давно, был в нашей организации случай, когда человека, плохо исполняющего свои обязанности уволили по собственному желанию, но этот "правдоруб" обратился в комиссию по трудовым спорам и его пришлось восстановить, но на следующий день все-равно уволили, но уже по неполному служебному соответствию....
от человека хотели просто избавиться с наименьшим для него ущербом, но он пошел на принцип и сам испортил себе трудовик...
а сократить его было нельзя, т.к. сокращение подразумевает собой сокращение клетки в штатном расписании, а клетку никто сокращать не собирался, чтоб можно было на нее взять другого, более грамотного, специалиста
