Мнение окружающих на парение в общественных местах.

[JAW]

А как там официальная прокламация начальству называется?
Наверное не "Докладная записка", всё таки...

Просто написать бумагу начальству со ссылками на законы и просьбой принять во внимание, что парение законодательно не запрещено и принуждение работника дышать табачным дымом, это наоборот нарушение закона о вреде курения.
Кроме того, курение на улице сказывается на производительности труда и повышает риск респираторных заболеваний.

[RandyVlad]

Правила внутреннего распорядка организации. Не к одному мне подходили и пальцем тыкали, мол, начальство волнуется.

Парю на работе Эрл мини. Жижа 70/30 ПГ/ВГ, выхлопа нет вообще. Никто ничего не предъявляет.

[Lynateg]

Да тайфуна взял. Теперь вроде не обращают внимание, но если повторится, обязательно обращусь.

[albak]

Гордый безработный) это вариант...

Тут уж что кому дороже

[RealM]

А вот бывают такие люди. В каждой бочке затычка. И мало того что лезут, ещё и советуют скорее заканчивать, при чем зачастую с сигаретой в зубах и большим жизненным опытом в глазах. На работе, среди взрослых дядек, совет директоров решил приравнять электронки к обычным ссылаясь на закон от 2013 года о вреде никотина. Теперь мне вместе с воздухом, ещё и сигаретный дым всасывать. Печальная ситуация в общем.

ну тут увы правила пользования помещением ЧАСТНЫМ устанавливает владелец данного помещения.
при этом даже ссылаться на закон не обязан.
Это же не общественное место.

---------- Сообщение отправлено в 04:36 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 04:34 ----------

инспекция по тс-обращайтесь туда за нарушение ваших прав..если вас уволят за то, что зимой у вас пар изо рта идёт -то прямая дорога в суд с таким работодателем..

Это если работодатель совсем глупый.
формулировку может придумать законную.
нарушение рабочих норм и правил.
В частности очень легко запретить парение работнику на рабочем месте это в правилах прописать простую формулировку.
Запрещается использование любых электроприборов кроме указанных в разрешенном списке.
Поскольку электронки в этом списке нет то и использовать этот прибор нельзя.

[albak]

Это если работодатель совсем глупый.
формулировку может придумать законную.
нарушение рабочих норм и правил.
В частности очень легко запретить парение работнику на рабочем месте это в правилах прописать простую формулировку.
Запрещается использование любых электроприборов кроме указанных в разрешенном списке.

Да, при таком подходе, запретить можно многое

[PavelVape]

Запрещается использование любых электроприборов кроме указанных в разрешенном списке.

Фото из инета

Нет электричества - нет запрета.
Только жижку на вату надо, а не просто заливать.

[JAW]

Только жижку на вату надо, а не просто заливать.

Зачем на вату? При такой конструкции можно и заливать.

[St. Ismail]

Тут был спам

[RandyVlad]

В частности очень легко запретить парение работнику на рабочем месте это в правилах прописать простую формулировку.
Запрещается использование любых электроприборов кроме указанных в разрешенном списке.
Поскольку электронки в этом списке нет то и использовать этот прибор нельзя.

Сходи к наркологу, возьми справку, что страдаешь никотиновой зависимостью и тебе необходимо делать никотиновые ингаляции при помощи парового ингалятора и твоя есига волшебным образом превратится в медицинский прибор.

[RealM]

Да, при таком подходе, запретить можно многое

можно мы говорим о работе, это частное заведение практически каждый работодатель решает самолично, что разрешать, а что нет.
В некоторых фирмах запрещены телефоны, смартфоны, флешки и прочие если есть паранойя по безопасности.

---------- Сообщение отправлено в 05:48 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 05:44 ----------

Сходи к наркологу, возьми справку, что страдаешь никотиновой зависимостью и тебе необходимо делать никотиновые ингаляции при помощи парового ингалятора и твоя есига волшебным образом превратится в медицинский прибор.

эта справка может быть достаточным основанием для увольнения.
с простой формулировкой:
- На основании медицинского заключения данный сотрудник не способен выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым регламентом предприятия.


опять таки проблема ЭС заключается в том, что нет юридического определения данного прибора с одной стороны это плюс с другой минус.
Что бы, что - то стало медицинским пара ингалятором это работник должен предоставить сертификат где четко сказано, что это медицинский пара ингалятор.

Я себе не представляю эксперта который выдаст эту бумажку.

[RandyVlad]

- На основании медицинского заключения данный сотрудник не способен выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым регламентом предприятия.

Мгновенное восстановление на работе решением суда. Плюс, по желанию работника компенсация морального вреда за дискриминацию.

[albak]

я цитата * В дневник * *Оценить сообщение* *Пожаловаться* *

Так я про то и говорю, что в частных организациях "хозяин-барин"

Мгновенное восстановление на работе решением суда. Плюс, по желанию работника компенсация морального вреда за дискриминацию.

Мне кажется, что слово "суд" и "мгновенное решение" вообще не стоит употреблять в одном предложении

[RealM]

Мгновенное восстановление на работе решением суда. Плюс, по желанию работника компенсация морального вреда за дискриминацию.

На основание какой статьи мгновенное восстановление на работе по решению суда?
Ну вот к примеру водитель вдруг ослеп его увольняют с работы так как он более не может выполнять свои служебные обязанности.
и тут так же.

Это не дискриминация по цвету глаз, или половой ориентации это медицинские показания

[a.a.spaceman]

Нет электричества - нет запрета

Использование источника открытого огня на рабочем месте - нарушение правил пожарной безопасности. Чревато

[RandyVlad]

Ну вот к примеру водитель вдруг ослеп его увольняют с работы так как он более не может выполнять свои служебные обязанности.
и тут так же.

Не представляю себе профессию, для которой никотиновая зависимость является абсолютным противопоказанием. Просвети, а

[St. Ismail]

Тут был спам

[RandyVlad]

Мне кажется, что слово "суд" и "мгновенное решение" вообще не стоит употреблять в одном предложении

Тебе кажется, потому что, сколько бы ни тянулся процесс, восстановят с даты, следующей за датой увольнения и выплатят средний заработок за время вынужденного прогула.

---------- Сообщение отправлено в 22:59 ---------- Предыдущее сообщение отправлено в 22:54 ----------

Космонавты, атлеты?

Вряд ли. Курение возможно, употребление никотина другими способами вряд ли. И да, определения парения или вэйпинга нет, так что единственный законный способ - ввести запрет на использование всех электроприборов. И то можно вывернуться.
А вообще подобные запреты вводят после того, как появляются навальщики. Тех, кто тихо парит без выхлопа, вообще незаметно

[St. Ismail]

Тут был спам

[albak]

Тебе кажется, потому что, сколько бы ни тянулся процесс, восстановят с даты, следующей за датой увольнения и выплатят средний заработок за время вынужденного прогула.

Ключевое слово "тянулся" - никто ж не любит всю эту долгую тягомотину

Кстати, есть простой способ запретить парение в любом офисе/помещении —

От есиг остается в той или иной степени налёт от жижи (от МакВГ так очень даже заметный).
И есть мнение, что оргтехники это не очень полезно, для лазерных принтаков уж точно, да и мыть стекла лишний раз не доставляет приятности.

Ну и риск аллергии у сотрудников имеет место быть, вон на форуме у некоторых даже на ПГ аллергия, а уж на аромки так вообще запросто.
(и не обязательно их должно быть много)
Да и не каждый захочет дышать чужим никотином, пусть даже без дыма и вони.

Вы чертовски правы